二代健保股利門檻：配息超過多少要扣2.11%補充保費？
2026年二代健保補充保費費率為2.11%，股利單次給付超過2萬元就要扣繳，上限1,000萬元。很多存股族領到股利才發現被扣了一筆錢，卻搞不清楚規則是什麼。這篇文章把二代健保的計算方式、門檻判斷、還有幾個合法省費的方法，一次說清楚。
補充保費計算公式
計算非常直接：
補充保費 = 股利金額 × 2.11%
舉幾個實際的例子：
| 單次股利金額 | 是否超過門檻 | 補充保費金額 |
|---|---|---|
| 1.5 萬元 | 否（未超過2萬） | 不扣 |
| 5 萬元 | 是 | 1,055 元 |
| 10 萬元 | 是 | 2,110 元 |
| 50 萬元 | 是 | 10,550 元 |
補充保費是從股利中直接扣除，你實際入帳的金額已是扣完後的淨額。費率2.11%聽起來不高，但如果你每年領100萬股利，補充保費就要2.11萬，不可不知。精確試算可以使用 股利稅務計算器。
什麼時候會被扣？
關鍵是「單次給付」的定義，不是年度累計：
- 同一筆股利在同一次發放日的金額，超過2萬元就扣
- 不同公司、不同發放日各自獨立計算，不合計
- 上限：單筆超過1,000萬元的部分不再扣
來看兩個具體案例，感受一下季配和月配在補充保費上的差異：
| 例子 | 持有狀況 | 單次股利金額 | 是否扣繳？ |
|---|---|---|---|
| 台積電季配（約6元/股） | 持有 1 張（1,000 股） | 6,000 元 | 不扣（未超過2萬） |
| 0056季配（約1元/股） | 持有 30 張（30,000 股） | 30,000 元 | 扣 633 元（超過2萬） |
| 00929月配（約0.13元/股） | 持有 10 張（10,000 股） | 1,300 元 | 不扣（未超過2萬） |
| 00929月配（約0.13元/股） | 持有 200 張（200,000 股） | 26,000 元 | 扣 549 元（超過2萬） |
從這裡可以看出月配息 ETF 的「小金額優勢」——持有張數不多的情況下，月配金額很容易低於2萬門檻，自然不會被扣。但如果你的月配 ETF 持有張數很大，月配金額仍可能超標。
合法節省補充保費的方法
在現行規定下，有幾種方式可以合法降低被扣繳的機率：
方法一：選月配息 ETF
季配或年配的 ETF，每次發放金額較大，持有稍多張就容易超過2萬。月配 ETF 因為每月金額小，持有張數不大時通常不會觸發門檻。以 00929（月配約0.13元）為例，持有 153 張以下，每月配息都不超過 2 萬元。詳細比較可見 00929 vs 00940 完整比較。
方法二：分散在多家券商帳戶
同一公司股票分放在不同券商帳戶，在現行制度下各自計算單次給付。例如同一筆配息被分拆到兩個帳戶，每個帳戶各領 1.5 萬，兩筆都不超過 2 萬，就都不用扣。
方法三：控制單一個股的持有張數
計算你持有的股票或 ETF，在一次配息時的總金額是否會超過 2 萬元。例如某 ETF 每季配息 0.5 元，那麼超過 40 張（40,000 股）就會觸發（0.5×40,000=20,000）。持有在此門檻以下，就不會被扣。
未來修法動向
健保署近年有討論將補充保費改為「年度合計結算」，也就是把你全年度所有股利加總後，超過門檻部分再扣繳，而非以「單次給付」判斷。
如果改為年度結算，好處是計算更公平，不會因為配息頻率不同而影響扣繳金額；但壞處是分散帳戶的節費方法會失效，而且年度配息金額高的人實際繳的補充保費可能更多。
重要進度：2027年曾被列為可能的實施時間點，但衛福部已確認2026年暫緩，現行單次計算制度維持不變。建議每年報稅季前確認健保署最新公告。如需試算股利稅負，可以使用 股利稅務計算器。
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資料來源：衛生福利部健保署（補充保費相關法規）、全民健康保險法第31條、健保署補充保費計算說明。費率以2026年現行費率2.11%為準。
本文僅供參考，不構成任何稅務建議。健保相關規定可能隨法規修訂而變動，請以健保署官方公告為準。