薪資計算器 — 實領薪水試算

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實領薪水怎麼算？

實領薪水 = 月薪總額 − 勞保費（自付）− 健保費（自付）− 勞退自提（選填）。台灣上班族每月薪水並非全額入帳，會先扣掉勞保、健保的個人負擔，若有選擇勞退自提，也會一併扣除。以下用 2026 年最新費率說明每一項怎麼算。

勞保費（個人自付）

2026 年勞工保險普通事故費率為 12.5%，其中勞工個人負擔 20%、雇主負擔 70%、政府負擔 10%。計算基礎是「投保薪資級距」而非實際月薪——你的月薪會被對應到最接近的級距金額。個人每月勞保費約等於：投保薪資 × 12.5% × 20%。

健保費（個人自付）

2026 年健保費率為 5.17%，勞工個人負擔 30%、雇主負擔 60%、政府負擔 10%。個人每月健保費約等於：投保金額 × 5.17% × 30%。若有扶養眷屬（無工作收入的配偶、子女等），眷屬健保費也由你一併負擔，最多計收 3 口。

勞退自提（可節稅）

除了雇主依法提撥的 6% 勞工退休金，勞工還可自願再提撥 0～6%到個人退休金專戶。自提金額可從當年度個人綜合所得總額中全額扣除，等於延後課稅——所得稅率越高的人，節稅效果越明顯。退休後領回時才課稅，通常稅率較低。想試算節稅效果，可搭配所得稅試算器。

為什麼用「投保級距」而不是實際月薪？

勞保與健保都以「投保薪資級距」計算，不是用你的實際月薪。你的月薪會被對應到最接近的級距金額。例如月薪 32,000 元可能對應到 33,300 元的級距。上方計算器已自動幫你對應正確級距，輸入月薪即可得到貼近實際的扣除金額。實際數字仍以公司薪資單與勞保局核定為準。